Aujourd’hui, être au chômage n’est pas facile. Pour trouver un emploi rapidement, il importe de réaliser un bilan professionnel à Montpellier. C’est aussi une étape indispensable quand on songe à faire une reconversion professionnelle.

A savoir sur le bilan professionnel !

Un bilan professionnel ou bilan de compétence consiste à récapituler les connaissances et les expériences d’une personne. Si on compte procéder à une reconversion professionnelle, il s’agit d’un procédé incontournable. On doit aussi faire ce bilan lorsqu’on veut obtenir une promotion ou évoluer dans sa carrière professionnelle. Il faut aussi passer par cette étape lorsqu’on a été licencié. Le rapport de ce bilan est indispensable pour trouver du travail rapidement. On doit aussi faire un bilan professionnel quand on souhaite changer d’orientation professionnelle.

Bilan de compétence : pour qui ?

Il arrive parfois que le bilan de compétence soit exigé par l’employeur. C’est le meilleur moyen d’évaluer les compétences de ses salariés. Mais  réaliser un bilan professionnel à Montpellier est toujours à l’initiative de l’employé. Ici, il doit demander un congé pour pouvoir effectuer le bilan. La demande doit être déposée au préalable auprès de l’employeur. A ce moment-là, l’entreprise n’est pas obligée d’accepter la demande dans l’immédiat. Parfois, elle peut demander à ce que le projet soit reporté. Dans ce cas, elle devra accorder la demande au bout de 6 mois. Il est aussi possible que l’entreprise refuse complètement une demande pour réaliser un bilan de compétence. A priori, un salarié qui n’a pas au moins 1 an d’ancienneté n’a pas le droit de faire cette demande. Si le salarié est encore en CDD ou en période d’essai, la demande peut parfaitement être refusée.

Pour un demandeur d’emploi, faire un bilan professionnel est recommandé. Le bilan peut être fait par un conseiller Pôle emploi. De cette manière, on aura la possibilité d’avoir un financement. A noter qu’un bilan professionnel approfondi peut durer jusqu’à 6 mois.

Le déroulement d’un bilan professionnel

Un bilan professionnel à Montpellier ne se fait pas en une seule journée. Effectivement, le but est d’évaluer les forces et les faiblesses de la personne. Le conseiller devra également déterminer quels sont les vrais besoins de la personne ainsi que ses réelles attentes. L’objectif principal consiste à avoir un emploi qui s’accorde avec ses capacités. Le bilan peut d’ailleurs être utilisé pour évoluer rapidement dans sa carrière professionnelle. Dès le début, le conseiller fixera des objectifs qu’il faudra atteindre. Il fournira un accompagnement personnalisé pour permettre à l’employé d’évoluer et d’atteindre les objectifs fixés. Lorsque le bilan est terminé, il revient au conseillé de dresser un rapport détaillé qui renferme une conclusion précise du bilan. Ce document sera attribué à titre confidentiel. Tout salarié ou dirigeant peut réaliser un bilan de compétence.