Pour certaines activités professionnelles, il existe des dangers auxquels sont confrontés les employés. Il y a des risques d’accident que vous pouvez éviter. La plupart du temps, ce sont les nouveaux employés qui sont exposés à ce type d’accidents, à cause du manque d’informations sur les dangers liés à leur nouvel emploi. Ainsi, pour y remédier, l’accueil sécurité a été mis en place dans les sociétés. Notez qu’en France au cours de l’année 2020, ce sont plus de 539 800 cas d’accidents liés au travail qui ont été enregistrés contre environ 655 700 l’année d’avant. Il y a eu une baisse de taux d’accident de 17,7 %. Dans cet article, nous vous donnons les détails et raisons pour lesquels chaque entreprise doit faire de l’accueil sécurité.

Pour prévenir vos employés des dangers

L’accueil d’un nouvel employé dans une entreprise est une étape très importante pour celle-ci et pour le nouveau-venu. En effet, l’accueil permet aux 2 parties d’être à l’abri du danger pour le nouvel employé et des amendes pour la société. Ainsi, vous pouvez faire de l’accueil sécurité : une mise en place simple pour vos salariés. À cet effet, certaines entreprises proposent leurs services pour vous aider dans cette tâche. Il faut noter que l’accueil sécurité est fait pour les nouveaux employés, mais elle peut s’étendre aux visiteurs et également aux anciens employés.

L’accueil sécurité va les prévenir des dangers, leur donner les précautions à prendre pour les éviter, mais surtout les attitudes à avoir en cas d’accident qui n’a pu être évité. Ainsi, ce ne sont pas toutes les structures qui malgré leur bon vouloir arrivent à respecter cet engagement. Alors, elles pourraient confier cette tâche à des structures spécialisées à cet effet. Celles-ci présentent plusieurs options :

• sur des plateformes e-learning (une formation à distance avec l’entreprise qui offre le service) ;
• des tablettes (les nouveaux les reçoivent et suivent leur formation) ;
• en local (sur chaque ordinateur reçu par les employés).

Vous pouvez vous faire accompagner par des spécialistes pour mieux cerner l’univers de l’accueil sécurité.

Pour être en règle avec la législation

La formation d’un nouvel employé est très importante non seulement pour lui, mais aussi pour la société qui l’emploie. C’est une mesure à prendre très au sérieux par les deux parties. En effet, selon la législation française, les articles 6 et 7 du décret n°85-603 du 10 juin 1985 stipulent que tout employé a droit à une formation pratique et appropriée à la sécurité. Cette formation l’aide pour sa propre sécurité, celle de ses collègues ainsi que des autres usagers. Alors, faire l’accueil sécurité d’un nouvel employé est primordial.

En cas d’accident, s’il a été constaté que l’employé, après les enquêtes n’avait pas suivi de formation à son entrée en entreprise, la responsabilité légale de l’entreprise est engagée. Ainsi, l’accueil devient donc une obligation pour la société face aux autorités françaises. Les employés intérimaires devront faire un accueil sécurité renforcé pour ainsi démontrer qu’ils ont bien assimilé la formation. Cela leur permet de retenir les risques et les gestes à adopter lors de leur travail de façon sécurisée.